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⚠️ 時給アップで手取りが減る！？「働き損」を防ぐ

パート・アルバイト「年収の壁（103万/106万/130万/150万）」手取り逆転＆働き損シミュレーター

時給とシフトから年収見込みを計算し、税金・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）の差し引き後の「実質手取り」を可視化。手取りが減る危険ゾーンと脱出ボーダーを判定します。

💡
初期入力値に関するご案内： あらかじめ入力されている時給やシフト設定は、計算の流れをすぐにご確認いただくための「試算用入力例」です。実際の勤務先の時給、契約時間、企業規模（51人以上の社会保険適用有無）に合わせて自由に変更してご利用ください。
🎯 働き方タイプ別プリセット（試算用入力例） ワンクリックで反映

1 あなたの時給 ＆ シフト設定

週の労働時間： 18.0 時間
想定月収（×4.33週）： ¥93,528
想定年間額面年収： ¥1,122,336

2 勤務先の企業規模 ＆ 扶養状況

※51人以上規模では「週20時間以上かつ月額8.8万円以上」で社会保険加入となります。

⏱️ 時給別「扶養内キープ」の推奨上限シフト

103万円の壁（所得税非課税）: 月71.5時間 (週16.5h)
106万円の壁（社会保険加入手前）: 月73.3時間 (週17.0h)
130万円の壁（扶養完全喪失手前）: 月90.2時間 (週20.8h)

🔍 現在のシフトにおける「手取り ＆ 壁判定」

判定中
想定額面年収 ¥0
実質手取り年収 ¥0
税金・社会保険料合計 ¥0

🚀 「働き損」を脱出するボーダーライン

手取り逆転解消水準

扶養内（約105万円で手取り約104万円）と同じ手取りを、社会保険加入後に取り戻すには「年収 約125万〜130万円以上」働く必要があります。 さらに手取りを確実にプラスにするなら「年収150万〜160万円以上（週25〜30時間）」を目指すのが最も合理的です。

あなたの時給で必要な週労働時間: 週約25時間
将来の厚生年金受給額（目安増加）: 年約+7〜9万円/10年

📊 年収別 手取り逆転（働き損）一覧シミュレーション

額面と手取りの推移
額面年収 所得税・住民税 社会保険料 実質手取り 手取り率 判定ゾーン

※背景が赤色の行は、手前の年収帯よりも手取りが減少または横ばいになる「働き損ゾーン」です。

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